Lösungsorientiertes Coaching
Coaching bezieht sich auf die Arbeitssituation und zielt auf die Förderung der Berufsperson.
Anhand einer klaren Zielfrage suchen wir Klärung, Lösung und Entwicklung.
Möglicher Bedarf:
- bei Klärung von Aufgaben, Zielen, Arbeitsabläufen
- wenn Sie Ihr eigenes Verhalten in der Arbeit überprüfen und verändern wollen: Fragen zum persönlichen Arbeitsstil und Organisation der Arbeit
- wenn eine Entscheidung ansteht
- Lösungssuche in Konfliktsituationen
- Ihre Führungsaufgabe reflektieren, Führungsfragen klären
- Entwicklungsfragen innerhalb der gegenwärtigen Arbeitssituation
- Berufslaufbahn: allgemeine berufliche Weiterentwicklung, Planung von Karriereschritten
Weil wir am leichtesten durch persönliche Einsichten zu praktikablen Lösungen finden.